上海电力大学的Z世代毕业生，正在打破一项职场惯例，那就是入职之后几乎不跳槽，当同龄人忙着在各大公司之间频繁切换赛道时，这群年轻人却稳坐钓鱼台，而且有的甚至在毕业前一年，就已经锁定了未来几十年的职业方向。

就业市场的新宠儿

2021年，招聘季呈现出全新的格局，新能源相关产业成为应届生招聘规模同比增幅最快的行业之一，环保相关产业同样成为应届生招聘规模同比增幅最快的行业之首位，上海电力大学的毕业生恰巧站在这股风口的正中央，学校就业办主任成勇作出介绍，仅是国家电网这一家企业，便从学校招收走了四五百人，风电企业提前来到学校争抢人才，核电企业提前来到学校争抢人才，光伏企业也提前来到学校争抢人才。

说明问题的最是数据，每年差不多半数的毕业生进入到了南方电网、中广核、中国核电等大型国企之中，这些企业所提供的不单单是有着稳定性质的工作，更是具备可观程度薪资以及存在清晰状况晋升通道，在就业压力一般性来说较大的当前这个时候，该校毕业生却是成为了用人市场之上最为抢手的资源。

电气专业的人气密码

电气工程及其自动化专业的人气始终持续居高不下并不会为空，2020年，这个专业顺利成功入选国家级一流本科专业建设点，这为它所具备的含金量给予提供了权威有力的背书。就业办所做出的统计清晰显示，电气工程学院针对的所学专业就业率常年长久维持在接近100%的水平。

尤为难得的是，该专业吸引力已向外延伸至其他领域，学校所开设的辅修电力课程涵盖全体学生，工程管理、经济学、英语等文科专业毕业生借此成为复合型人才，他们既能契合企业项目管理、预算造价的要求，又能胜任一带一路沿线项目的语言岗位。

订单培养提前锁定

在二零二一届毕业生招聘季尚未收场之际，超十名二零二二届莘莘学子已然同国家电网订立了协约，这些学员在大三阶段就踏入了校企协同订单式培育的模式之中，企业负责承担其所需交纳的学费以及日常生活开销费用，他们得以提前一年前往一线参与实践培训活动。有一名此刻正在参与实习举动的学生探明，在更早几年便大功告成学业而毕业的学长学姐们已然占据了当地电力系统业务骨干的位置。

地处偏远地带的工作，着实是要比处于大城市之中更为艰辛困苦一些，然而其发展的前景，却也全然是不一样的。这些年轻的人们，于基层的岗位之上，施展自身的专业特长，亲眼目睹自己所参与的项目，为当地带去了光明，这样的一种成就感，使得他们心甘情愿地扎根下去。预先锁定工作，这也让他们比年纪相仿的其他人，更早地步入职业积累的阶段。

双导师制实战练兵

由100多个分布于全国各个地方的实习实践基地，为上海电力大学的莘莘学子给予了别具一格的成长平台。研究生院副院长汤乃芸教授作出介绍，校企并肩构建的双导师制度致使高水平应用型人才培养成果颇为显著。学生在完成校内课程之后径直前往企业一线之处，基于实际生产状况寻觅课题。

企业之中担任导师的人员进行一对一形式的方式指导毕业设计，这一行为既协助企业达成了缩短人才培养周期任务目标，更促使学生预先判断自身真实的兴趣之所在，如此这般产与教实现融合的模式达成了双赢局面，学生于毕业之前积累了切实得如同身临其境切实存在的工作经验，并非再是仅仅停留于理论层面缺乏实际操作经验的职场新人。

产业升级倒逼教改

电力能源产业的核心以往是传统火力发电，现在清洁能源带来的结构调整将行业格局彻底改变了。副校长符杨明确表示，照搬过去培养传统火力发电人才的办学模式，已不能满足清洁能源、能源互联网的新要求了。发展未来能源技术，人才是起关键支撑作用的。

学校依据国家需求，对人才培养体系予以升级，重新划分了清洁安全发电、能源互联网、能源管理这三大学科群。今年，电气工程专业硕士新增了十个跨学科新方向，预计每年招生人数超过1300名，专门致力于培养电力芯片、能源互联网、智能发电等领域的紧缺人才。

智能电网呼唤新人

在从传统电网步入能源互联网时代的进程中， 用户侧需求的改变促使智能技术应用加速。汤乃芸教授进行举例表明，现阶段诸多地方的电路安全检测都已从人工巡检转变为在线智能监控。企业所迫切需求的是既知晓电力又掌握基本人工智能知识懂电力又掌握基本人工智能知识的复合型工程师，而传统单一技能已然无法满足需求。

新应用场景有新能源汽车、虚拟电厂、海上风电场，这些彻底打破了传统输电变电配电的电网形态，快速扩大的新能源市场对智慧能源管理需求同比大增，产业转型正在为Z世代创造前所未有的发展空间，这帮年轻人赶上的是整个行业升级换代的黄金期。

若是在此一情境下，设若你身为那即将面临高考的莘莘学子或者为人父母者，会不会从而抉择报志愿于电力关联的专业呢，欢迎于评论区域之中递交和说明你内心的想法，给其点亮大拇指来冀望更多志同道合的朋友们可以见到这个有着相当大潜力价值的就业指向范围！